O Grupo TT Distribuidor, empresa cearense presente em mais de 25 mil pontos de venda e em três Estados de atuação no Nordeste, destaca-se como referência em igualdade salarial. Atuando no segmento de bens de consumo, a empresa atingiu 100% de paridade de salários entre homens e mulheres nas unidades de Maracanaú e Barbalha, no Ceará, e Teresina, no Piauí, cumprindo com excelência todos os requisitos da Lei nº 14.611/2023.

A conquista se deve à gestão inovadora do Grupo TT, composta majoritariamente por mulheres. “A lei estabelece diretrizes claras para empresas quanto à igualdade de remuneração entre homens e mulheres. Nós nos orgulhamos muito em conseguir contribuir nessa luta e servir de exemplo para outros negócios”, comenta Marcela Martins, Coordenadora de DHO Corporativo do Grupo TT Distribuidor

A Lei de Igualdade Salarial

A nova lei determina que empresas com cem ou mais empregados devem elaborar e divulgar relatórios semestrais de transparência salarial, com o objetivo de identificar e corrigir discrepâncias salariais entre gêneros.

A regulamentação detalhada veio por meio do Decreto 11.795/2023 e da Portaria do Ministério do Trabalho nº 3.714/2023, com detalhamento de informações que devem ser prestadas pelas empresas, incluindo dados como cargo, salário contratual, bonificações, horas extras, entre outros, além de informações que serão extraídas da Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), como o número total de pessoas empregadas identificadas por sexo, raça e etnia, com os respectivos valores do salário contratual e do valor da remuneração mensal.

O Grupo TT Distribuidor, empresa referência em distribuição de produtos de consumo no Nordeste, recebeu o reconhecimento pelo JBP (Joint Business Plan) Unilever 2024. Este prêmio, concedido pela Unilever, destaca a excelência da parceria entre as duas empresas e a efetividade das estratégias conjuntas implementadas ao longo do ano.

O JBP, também conhecido como plano de negócios, consiste em um conjunto de estratégias elaboradas em colaboração entre a indústria e o varejo. O objetivo principal é alcançar benefícios mútuos para ambas as partes, além de oferecer vantagens aos consumidores finais.

O reconhecimento do Grupo TT Distribuidor no JBP Unilever 2024 enfatiza a parceria entre as empresas e o compromisso compartilhado com o sucesso. Essa colaboração se baseia em valores como excelência, inovação, foco no cliente e responsabilidade social.

Sobre o JBP

Joint Business Plan (ou JBP) é um conjunto de estratégias feitas de maneira agregada pela indústria e pelo varejo, buscando reconhecer interesses mútuos e obter benefícios para ambas as partes e também para os consumidores finais. 

Aumento do faturamento e do ticket médio, criação e expansão de canais de venda, fortalecimento de marca, desenvolvimento de novos produtos e tecnologias são alguns objetivos que podem constar em um JBP. Tudo isso, é claro, sem deixar de lado o foco na satisfação dos clientes — essa é, aliás, uma das principais maneiras de medir o sucesso da implementação do JBP.